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2016
03-01

企业人力资源的发展水平决定着企业中物质资源及一切其他资源的发展水平，企业对人力资源的开发程度将决定着整个企业基因的发展状况。 HOT

2016
03-01

劳务派遣是指用人单位通过人才中介服务机构，选聘急需人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务。同时，通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。 HOT

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03-01

“人力资源治理”强调善治而不仅仅是管或控，其本质特征在于政府、社会、企业等主体对人力资源客体的协同管理或共同发展。 HOT

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03-01

人力资源治理是泛指政府、社会、企业等多元主体对人才客体进行开发或管理的过程。 HOT

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03-01

1955年底至1956年初，他提出了在经济建设方面批判“右倾保守思想”和实行（）方针的要求。 HOT

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03-01

在初步纠“左”过程中，党中央、毛泽东提出若干重要的理论观点和比较符合实际的政策措施，对社会主义产生一些新认识，其中主要有（）。 HOT

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毛泽东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一文中提出的解决人民内部矛盾的方法是（）。 HOT

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在中共八大后对经济体制改革的探索中，毛泽东提出的“新经济政策”是指（）。 HOT

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在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》的讲话中，毛泽东提出中国工业化道路的问题，主要是指（）。 HOT

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1958年党的八大二次会议上正式提出（）的总路线。 HOT

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全党整风实际上是（）提出来的，是执行八大任务的一个具体步骤。 HOT

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“阶级斗争基本结束，但没有完全结束”出自（）。 HOT

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社会主义建设十年探索时期，我国经济建设呈现的趋势是（）。 HOT

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大跃进时期，有人提出“人有多大胆，地有多大产”，这个观点错误突出表现在（）。 HOT

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在初步纠“左”过程中，党中央、毛泽东提出若干重要的理论观点和比较符合实际的政策措施，其中不包括（）。 HOT

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为中国共产党重新确立实事求是的思想路线，纠正长期以来的“左”倾错误，实现历史性的转折作了思想理论准备的是（）。 HOT

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