“人力资源治理”强调善治而不仅仅是管或控，其本质特征在于政府、社会、企业等主体对人力资源客体的协同管理或共同发展。 错 对 需要帮助通过联系QQ 993166080 上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面 需要帮助通过联系QQ 993166080
