分类目录归档：专业技术

2019
05-26

专业技术岗位胜任力是用（ ）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。 HOT

专业技术岗位胜任力是用（ ）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。 专业技术岗位胜任力是用（ ）来的专业技术人员需要.... Read More >
2019
05-26

下列哪个选项是指专业技术组织了解组织内的一种职务并以一种格式把与这种职务有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职务的过程（ ）。 HOT

下列哪个选项是指专业技术组织了解组织内的一种职务并以一种格式把与这种职务有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职务的过程（ ）。 下列哪个选项是指专业技术组织了解组织内的一种职务并.... Read More >
2019
05-26

（ ）是指专业技术人员在工作经验积累过程中，注重聚焦问题，突出问题导向意识，从解决专业技术岗位工作具体问题入手，真正解决影响岗位任务的突出问题的原则。 HOT

（ ）是指专业技术人员在工作经验积累过程中，注重聚焦问题，突出问题导向意识，从解决专业技术岗位工作具体问题入手，真正解决影响岗位任务的突出问题的原则。 （ ）是指专业技术人员在工作经验积累过程中，注重.... Read More >
2019
05-26

前瞻性原则，是指专业技术人员提升学习创新研究力要坚持对专业技术岗位工作发展趋势有一个基本正确预测和判断的原则。（ ） HOT

前瞻性原则，是指专业技术人员提升学习创新研究力要坚持对专业技术岗位工作发展趋势有一个基本正确预测和判断的原则。（ ） 前瞻性原则，是指专业技术人员提升学习创新研究力要坚.... Read More >
2019
05-26

在学习中，专业技术人员善于从专业技术领域或已有成果中，寻找与创新研究对象相类似的东西，加以模拟，创造出新的东西来。（ ） HOT

在学习中，专业技术人员善于从专业技术领域或已有成果中，寻找与创新研究对象相类似的东西，加以模拟，创造出新的东西来。（ ） 在学习中，专业技术人员善于从专业技术领域或已有成果.... Read More >
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