分类目录归档：专业技术

2019
05-27

选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些人员愿意接受风险和挑战？（ ） HOT

选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量，哪些.... Read More >

2019
05-27

帕森斯提出职业指导由3步组成，请您选择出来。（ ） HOT

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专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合，分为（ ）几个方面。 HOT

专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工.... Read More >

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岗位胜任力有很多种研究方法，最常见的是以下哪几种？（ ） HOT

岗位胜任力有很多种研究方法，最常见的是以下哪几种？.... Read More >

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专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括以下（ ）基本能力。 HOT

专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综.... Read More >

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岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（ ） HOT

岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（ ）.... Read More >

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弗雷德里克.温斯洛.泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（ ）。 HOT

弗雷德里克.温斯洛.泰勒，是美国古典管理学家，科学.... Read More >

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05-27

根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度、（ ）。 HOT

根据科学管理理论，泰勒提出了以下相应的管理制度、（.... Read More >

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05-27

职业意识的培养方法包括（ ）。 HOT

职业意识的培养方法包括（ ）。 A.培训教.... Read More >

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（ ）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。 HOT

（ ）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测.... Read More >

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建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及（ ）3种做法。 HOT

建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以.... Read More >

2019
05-27

在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（ ）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。 HOT

在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（ ）是专业.... Read More >

2019
05-27

专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（ ）。 HOT

专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建.... Read More >

2019
05-27

美国著名心理学家（ ）于1973年提出著名的素质冰山模型。 HOT

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2019
05-27

考察专业技术人员技能水平高低的方法，主要有岗位操作法和（ ）。 HOT

考察专业技术人员技能水平高低的方法，主要有岗位操作.... Read More >

2019
05-27

自我实现是人本主义心理学的核心概念，其内涵是一个人力求变成他能变成的样子。具体来说，自我实现有2层含义：完满人性的实现和（ ） HOT

自我实现是人本主义心理学的核心概念，其内涵是一个人.... Read More >