2015
09-30

劳动者在试用期内可以随时通知单位解除劳动合同。 HOT

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2015
09-30

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 HOT

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自.... Read More >

2015
09-30

只要不签订劳动合同就需要支付双倍工资，直至签订劳动合同为止。 HOT

只要不签订劳动合同就需要支付双倍工资，直至签订劳动.... Read More >

2015
09-30

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 HOT

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳.... Read More >

2015
09-30

当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。（） HOT

当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协.... Read More >

2015
09-30

人生价值在于（），只有个人对他人、对社会尽责任、作贡献，他人和社会才会尊重和满足个人的各种正当需要。 HOT

人生价值在于（），只有个人对他人、对社会尽责任、作.... Read More >

2015
09-30

要把树立和实践社会主义荣辱观，作为和谐文化建设的一项重要内容，促进良好道德风尚与（）的进一步形成。 HOT

要把树立和实践社会主义荣辱观，作为和谐文化建设的一.... Read More >

2015
09-30

要树立正确的人生观，也就是要树立（）的人生观。 HOT

要树立正确的人生观，也就是要树立（）的人生观。 .... Read More >

2015
09-30

（）是职业道德认识和职业道德情感的统一。 HOT

（）是职业道德认识和职业道德情感的统一。 A.... Read More >

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09-30

道德意识包括（）等。 HOT

道德意识包括（）等。 A.道德观念和道德情感.... Read More >

2015
09-30

良好的（）是建立和规范社会主义市场经济秩序的重要保证，也是形成社会主义道德风尚的重要基础。 HOT

良好的（）是建立和规范社会主义市场经济秩序的重要保.... Read More >

2015
09-30

良好（）的营造，必须着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任，把和谐社区、和谐家庭以及人的和谐心理有机地结合起来。 HOT

良好（）的营造，必须着眼于增强公民、企业、各种组织.... Read More >

2015
09-30

（）是人们对未来的工作部门、工作种类、职责业务的想象、向往和希望。 HOT

（）是人们对未来的工作部门、工作种类、职责业务的想.... Read More >

2015
09-30

集体主义原则首先要求（），这是一个大前提。 HOT

集体主义原则首先要求（），这是一个大前提。 .... Read More >

2015
09-30

一个社会的和谐，在本质上体现为一种和谐的（）。 HOT

一个社会的和谐，在本质上体现为一种和谐的（）。 .... Read More >

2015
09-30

要把（）作为判断是非的标准。办任何事，都要以人民满意不满意、人民答应不答应、人民赞成不赞成为标准。 HOT

要把（）作为判断是非的标准。办任何事，都要以人民满.... Read More >