2015
09-30

船员的年休假按（）执行。 HOT

船员的年休假按（）执行。 A.《职工带薪年休.... Read More >

2015
09-30

（）有权依法参加和组织工会。工会代表和维护（）的合法权益，依法独立自主地开展活动。 HOT

（）有权依法参加和组织工会。工会代表和维护（）的合.... Read More >

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09-30

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）%。扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。 HOT

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位.... Read More >

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职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资的、不享受当年的年休假。 HOT

职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资的、.... Read More >

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需要裁减人员（）人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需要提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 HOT

需要裁减人员（）人以上或者裁减不足20人但占企业职.... Read More >

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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日最多不得超过()。 HOT

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可.... Read More >

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劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。 HOT

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的.... Read More >

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根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是：（）。 HOT

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用.... Read More >

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案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但是延长期限不得超过（ ）日。 HOT

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，.... Read More >

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在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效（）。 HOT

在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商.... Read More >

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09-30

某甲于2013年2月15日在人力资源市场通过乙公司的招聘面试，乙公司通知其于2013年2月22日报到，报到当天乙公司安排某甲在生产线上接受为期1个月的岗前培训，2013年3月18日，乙公司通知某甲培训结束并与其签订劳动合同，约定试用期为1个月。某甲与乙公司的劳动关系何时建立。 HOT

某甲于2013年2月15日在人力资源市场通过乙公司.... Read More >

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张某是煤炭企业甲公司的技术员，在劳动合同履行过程中，下列哪项行为属于违反劳动合同？ HOT

张某是煤炭企业甲公司的技术员，在劳动合同履行过程中.... Read More >

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09-30

用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满（）期间延长劳动时间。 HOT

用人单位不得安排女职工在哺乳的婴儿未满（）期间延长.... Read More >

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劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据规定试用期不得超过()个月？ HOT

劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根.... Read More >

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09-30

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。 HOT

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（.... Read More >

2015
09-30

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。 HOT

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受.... Read More >