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2016
02-27

江青等人大谈所谓“反复辟”问题，鼓吹“修正主义仍然是当前的主要危险”，“儒法斗争持续到现在”，要“揪现代大儒”。他们不批林，假批孔，以批“周公”、批“宰相”、“评法批儒”来影射刘少奇。 HOT

江青等人大谈所谓“反复辟”问题，鼓吹“修正主义仍然是当前的主要危险”，“儒法斗争持续到现在”，要“揪现代大儒”。他们不批林，假批孔，以批“周公”、批“宰相”、“评法批儒”来影射刘少奇。 江青等人大谈所谓“反复辟”问题，鼓吹“修正主义仍然.... Read More >
2016
02-27

三国时，诸葛亮作为掌握蜀国军政大权的实际最高决策者，仍然“亲校簿书，罚二十以上皆亲览”，这其实是违反了授权监控的（ ）原则。 HOT

三国时，诸葛亮作为掌握蜀国军政大权的实际最高决策者，仍然“亲校簿书，罚二十以上皆亲览”，这其实是违反了授权监控的（ ）原则。 三国时，诸葛亮作为掌握蜀国军政大权的实际最高决策者.... Read More >
2016
02-27

在现代人力资源管理中，有一种测评方法：把考察对象抽调到培训中心，脱产培训几个月，然后由总部观察这期间他原来带领的团队的绩效和表现状况。这种测评方法称为（ ）。 HOT

在现代人力资源管理中，有一种测评方法：把考察对象抽调到培训中心，脱产培训几个月，然后由总部观察这期间他原来带领的团队的绩效和表现状况。这种测评方法称为（ ）。 在现代人力资源管理中，有一种测评方法：把考察对象抽.... Read More >
2016
02-27

无论采用何种激励策略，人力资源部门及各级相关领导都需要认真地做好基础工作，要健全完善各项规章制度，特别是与（ ）有关的培训、奖惩、升降等人力资源管理制度。 HOT

无论采用何种激励策略，人力资源部门及各级相关领导都需要认真地做好基础工作，要健全完善各项规章制度，特别是与（ ）有关的培训、奖惩、升降等人力资源管理制度。 无论采用何种激励策略，人力资源部门及各级相关领导都.... Read More >
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