无论采用何种激励策略，人力资源部门及各级相关领导都需要认真地做好基础工作，要健全完善各项规章制度，特别是与（ ）有关的培训、奖惩、升降等人力资源管理制度。

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2.人事管理
3.岗位管理
1.绩效管理
4.行政管理

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