分类目录归档：专业技术

2015
09-17

人际冲突一般是指个人与个人之间的冲突 HOT

人际冲突一般是指个人与个人之间的冲突 A.(.... Read More >

2015
09-17

考虑国家、集体利益的时候，可以忽视职工的个人利益。 HOT

考虑国家、集体利益的时候，可以忽视职工的个人利益。.... Read More >

2015
09-17

从现实生活中获取知识素养，必须学会听 HOT

从现实生活中获取知识素养，必须学会听 A.(.... Read More >

2015
09-17

处理群体性事件时，务必要弄清事件爆发的原因、群众心态和现场情况就能完满解决问题 HOT

处理群体性事件时，务必要弄清事件爆发的原因、群众心.... Read More >

2015
09-17

日本人个人与组织之间互相配合的办事能力和办事效率是很强的 HOT

日本人个人与组织之间互相配合的办事能力和办事效率是.... Read More >

2015
09-17

一个领导要善于控制冲突的数目，一般来说，冲突越少越好 HOT

一个领导要善于控制冲突的数目，一般来说，冲突越少越.... Read More >

2015
09-17

发挥首创精神要适当，不能冒太多的合作风险，否则会导致迟滞甚至失败 HOT

发挥首创精神要适当，不能冒太多的合作风险，否则会导.... Read More >

2015
09-17

心理学上所说的“个性心理”，是指表现在一个人身上的那些普遍的比较稳定的心理过程的特点 HOT

心理学上所说的“个性心理”，是指表现在一个人身上的.... Read More >

2015
09-17

语言和非语言是人们赖以沟通的两个重要因素 HOT

语言和非语言是人们赖以沟通的两个重要因素 A.... Read More >

2015
09-16

人与人之间的关系是心理性的，是对两人(或多人)都发生影响的一种心理性连接。 HOT

人与人之间的关系是心理性的，是对两人(或多人)都发.... Read More >

2015
09-16

环境污染问题一向是群体性事件的诱因，这是亟待解决的问题 HOT

环境污染问题一向是群体性事件的诱因，这是亟待解决的.... Read More >

2015
09-16

气质往往决定一个人的成就和品质 HOT

气质往往决定一个人的成就和品质 A.(是) .... Read More >

2015
09-16

知识的掌握并不直接地就绝对地等于能力的发展，因而“无知无能，多知多能”的说法是不切合实际的。 HOT

知识的掌握并不直接地就绝对地等于能力的发展，因而“.... Read More >

2015
09-16

遇到不合作的同事，也要采取冷静和克制的办法，不要让自己也成为不合作的人 HOT

遇到不合作的同事，也要采取冷静和克制的办法，不要让.... Read More >

2015
09-16

沟通，本意是指挖掘沟渠使两条水域相通，后只指两方能连通。 HOT

沟通，本意是指挖掘沟渠使两条水域相通，后只指两方能.... Read More >

2015
09-16

所谓“更有价值的知识”，是指对学生（）形成、发展具有更大帮助、促进和提高作用的那些准确知识。 HOT

所谓“更有价值的知识”，是指对学生（）形成、发展具.... Read More >