分类目录归档：专业技术

2015
09-30

什么情形下，用人单位应当签订无固定期限劳动合同？ HOT

什么情形下，用人单位应当签订无固定期限劳动合同？ .... Read More >

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09-30

哪些情况下劳动合同无效或者部分无效。 HOT

哪些情况下劳动合同无效或者部分无效。 A.以.... Read More >

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用人单位出现下列（）情况时，不影响劳动合同的履行。 HOT

用人单位出现下列（）情况时，不影响劳动合同的履行。.... Read More >

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最低工资不包括以下哪些收入？ HOT

最低工资不包括以下哪些收入？ A.春节加班工.... Read More >

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关于劳动者经济补偿的规定，下列正确的是（）。 HOT

关于劳动者经济补偿的规定，下列正确的是（）。 .... Read More >

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下列用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（） HOT

下列用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资.... Read More >

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下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 HOT

下列哪些情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动.... Read More >

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用人单位不得依据《劳动合同法》裁减人员规定和提前30日或额外支付1个月工资的规定，解除劳动合同的情形有（）。 HOT

用人单位不得依据《劳动合同法》裁减人员规定和提前3.... Read More >

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下列用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有 ( )。 HOT

下列用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资.... Read More >

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劳动争议处理的一般程序有（ ）。 HOT

劳动争议处理的一般程序有（ ）。 A.仲裁 .... Read More >

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下列哪些劳动者应当缴纳的款项，用人单位可以从劳动者的工资中代扣。 HOT

下列哪些劳动者应当缴纳的款项，用人单位可以从劳动者.... Read More >

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仲裁庭对下列哪些案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。（ ） HOT

仲裁庭对下列哪些案件，根据当事人的申请，可以裁决先.... Read More >

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以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿金？() HOT

以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿.... Read More >

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下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管理的，应认定双方形成了非典型性劳动关系。双方有关（）的争议，应当适用《劳动合同法》的规定予以处理。 HOT

下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动、接受管.... Read More >

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 HOT

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。.... Read More >

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根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。 HOT

根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条.... Read More >