分类目录归档：专业技术

2015
09-27

团队合作的核心是（ ） HOT

团队合作的核心是（ ） A.统一目标 B..... Read More >

2015
09-27

在创新的过程中我们理论联系实际，既要好好学习书本的知识，接受理论的指导，但也要看到书本上知识的局限性，以杜绝（） HOT

在创新的过程中我们理论联系实际，既要好好学习书本的.... Read More >

2015
09-27

以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是（） HOT

以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是（）.... Read More >

2015
09-27

以下不能体现创新的相对较优原则的是（ ） HOT

以下不能体现创新的相对较优原则的是（ ） A.... Read More >

2015
09-27

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（） HOT

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（） A.... Read More >

2015
09-27

下列关于冲突的认识观点错误的是（） HOT

下列关于冲突的认识观点错误的是（） A.传统.... Read More >

2015
09-27

大多数人在创新的时候懒于独立思考，或不敢标新立异，为天下先，而盲目从众，一切随大流，说明他们存在（）障碍 HOT

大多数人在创新的时候懒于独立思考，或不敢标新立异，.... Read More >

2015
09-27

当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。 HOT

当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为.... Read More >

2015
09-27

亚伯拉罕·马斯洛（Maslow）提出的需求层次理论模型位于最底层的是（ ） HOT

亚伯拉罕·马斯洛（Maslow）提出的需求层次理论.... Read More >

2015
09-27

以下属于非正式沟通的形式有（） HOT

以下属于非正式沟通的形式有（） A.书面报告.... Read More >

2015
09-27

以下关于正确的团队价值标说法正确的是（） HOT

以下关于正确的团队价值标说法正确的是（） A.... Read More >

2015
09-27

双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（） HOT

双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励.... Read More >

2015
09-27

（）是把现有的技术组合起来，创造一种新的产品或者新的技术，或者是把别的领域里的成熟的技术引进到另外一个领域里，而使得它能够创造新的变化。 HOT

（）是把现有的技术组合起来，创造一种新的产品或者新.... Read More >

2015
09-27

以下关于竞争的核心内容说法正确的是（） HOT

以下关于竞争的核心内容说法正确的是（） A..... Read More >

2015
09-26

要加强专业技术人员沟通的技巧，那么应该提高哪些能力呢？（） HOT

要加强专业技术人员沟通的技巧，那么应该提高哪些能力.... Read More >

2015
09-26

技术创新是提高组织竞争力的关键,所以为了提升我国的自主创新能力，必须要抓好以下几个方面的突破（） HOT

技术创新是提高组织竞争力的关键,所以为了提升我国的.... Read More >