分类目录归档：专业技术

2017
04-17

发散思维的方法包括（）。 HOT

发散思维的方法包括（）。 A.立体思维法 .... Read More >

2017
04-17

为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点：（）。 HOT

为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工.... Read More >

2017
04-17

组织执行力具有如下特征，哪项不是？（） HOT

组织执行力具有如下特征，哪项不是？（） A..... Read More >

2017
04-17

创新的基本特征包括以下几个方面：（）。 HOT

创新的基本特征包括以下几个方面：（）。 A..... Read More >

2017
04-17

组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素，执行的手段类有哪些要素（）。 HOT

组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素，执行的.... Read More >

2017
04-17

成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪项不正确？（） HOT

成功的组织创新对创新者提出许多高要求，哪项不正确？.... Read More >

2017
04-10

执行不按流程走，等于没有执行力。执行流程有积极作用，主要有哪几点：（）。 HOT

执行不按流程走，等于没有执行力。执行流程有积极作用.... Read More >

2017
04-10

个体执行力是指（）。 HOT

个体执行力是指（）。 A.组织中的个体把组织.... Read More >

2017
04-10

组织制度的制定，必须以（）为前提。 HOT

组织制度的制定，必须以（）为前提。 A.与在.... Read More >

2017
04-10

良好的沟通有利于缓解压力，下列不利于缓解压力的沟通方式是（）。 HOT

良好的沟通有利于缓解压力，下列不利于缓解压力的沟通.... Read More >

2017
04-10

提升执行能力是执行力的基础管理。 HOT

提升执行能力是执行力的基础管理。 A.(是).... Read More >

2017
04-10

人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分人，着重强调人力资源的质量。 HOT

人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分人，着.... Read More >

2017
04-10

组织创新过程是一个系统，会受到（）的影响和制约。 HOT

组织创新过程是一个系统，会受到（）的影响和制约。 .... Read More >

2017
04-10

制度的生命力在于贯彻执行，应建立哪些机制（）。 HOT

制度的生命力在于贯彻执行，应建立哪些机制（）。 .... Read More >

2017
04-10

根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。 HOT

根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。 A.... Read More >

2017
04-10

发散思维的特点包括（）。 HOT

发散思维的特点包括（）。 A.流畅性 B..... Read More >