2015
10-24

人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式,目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。 HOT

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2015
10-24

技术路线可以用数据图表、文字报告等形式表现，常用的是文字报告的形式。 HOT

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2015
10-24

同质同化简单说来是指把看不习惯的事物当成早已习惯的熟悉事物。 HOT

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2015
10-24

人们之间最常见的交流方式是电子媒介沟通。 HOT

人们之间最常见的交流方式是电子媒介沟通。 A.... Read More >

2015
10-24

下行沟通顺畅可以帮助下级明确工作任务、目标及要求，增强其责任感和归属感，协调组织各层次的活动，增强上下级之间的联系等。 HOT

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2015
10-24

因材起用原则是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类专业技术人员。 HOT

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2015
10-24

根据ERG理论，如果员工生存需要满足的越少，那么员工对生存需要的需求就越多。 HOT

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2015
10-24

在头脑风暴法会议中主持人最好由对决策问题的背景比较了解，并熟悉头脑风暴法的处理程序和处理方法的人担任。 HOT

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10-24

团队创新文化具有指导性、适用性以及动态多样性。 HOT

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2015
10-24

模仿性创新战略是组织通过最先利用某项科技成果开发出新产品、新过程，迅速成为市场领先者和垄断者。 HOT

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2015
10-24

互联网既是信息发布的重要手段, 也是进行信息数据搜集的重要场所。 HOT

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2015
10-24

熊彼特认为创新是指把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系。所以实现一种新的组织，比如一种垄断地位，或打破一种垄断地位不属于创新。 HOT

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2015
10-24

斜向沟通是指处于不同层次的没有直接隶属关系的成员之间的沟通。 HOT

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2015
10-24

有些新产品或新服务得不到用户的认可，很多情况是专业技术人员未考虑产品的价格。 HOT

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2015
10-24

惧怕冲突的团队的具体表现有相互隐藏自己的缺点和错误，对别人报有不满和怨恨和害怕开会，寻找借口，尽量减少在一起的时间。 HOT

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2015
10-24

当产品的生命周期处于开始时，用户处于硬需求。 HOT

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