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2016
04-05

从严管理领导班子和领导干部，必须充分发挥考核的导向和作用，以及它的激励和（ ）作用，树立新风，把有效、积极的行为固化下来，同时要杜绝无效、消极、错误的行为。 HOT

从严管理领导班子和领导干部，必须充分发挥考核的导向和作用，以及它的激励和（ ）作用，树立新风，把有效、积极的行为固化下来，同时要杜绝无效、消极、错误的行为。 从严管理领导班子和领导干部，必须充分发挥考核的导向.... Read More >
2016
04-05

通过对一个《意见》、三个《办法》的认真贯彻实施，以促进科学发展为___、以综合考核评价为___、以考核结果运用为___，着力把平时考核、年度考核与换届考核、任职考核结合起来，把考核评价与干部的选拔任用，培养教育、监督管理、激励约束结合起来，建立有机的联系，相互配套并有效运行的党政领导班子和领导干部的考核评价机制，为促进科学发展提供可靠的制度保障。（ ） HOT

通过对一个《意见》、三个《办法》的认真贯彻实施，以促进科学发展为___、以综合考核评价为___、以考核结果运用为___，着力把平时考核、年度考核与换届考核、任职考核结合起来，把考核评价与干部的选拔任用，培养教育、监督管理、激励约束结合起来，建立有机的联系，相互配套并有效运行的党政领导班子和领导干部的考核评价机制，为促进科学发展提供可靠的制度保障。（ ） 通过对一个《意见》、三个《办法》的认真贯彻实施，以.... Read More >
2016
04-05

各级的组织人事部门在试行《地方考核办法》和《体现科学发展观要求下的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》的过程当中，坚持突出重点，严格把关，加强对干部贯彻民主集中制，廉政，勤政，求真务实和心理素质等情况的考察，切实防止和纠正带病提拔，带病上岗，进一步提高了选人用人水平。 HOT

各级的组织人事部门在试行《地方考核办法》和《体现科学发展观要求下的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》的过程当中，坚持突出重点，严格把关，加强对干部贯彻民主集中制，廉政，勤政，求真务实和心理素质等情况的考察，切实防止和纠正带病提拔，带病上岗，进一步提高了选人用人水平。 各级的组织人事部门在试行《地方考核办法》和《体现科.... Read More >
2016
04-05

扩大考察的范围，认真听取纪检机关，也就是监查部门的意见，加强综合分析，深入了解考察对象的现实表现，现实防止干部带病提拔、带病上岗。 HOT

扩大考察的范围，认真听取纪检机关，也就是监查部门的意见，加强综合分析，深入了解考察对象的现实表现，现实防止干部带病提拔、带病上岗。 扩大考察的范围，认真听取纪检机关，也就是监查部门的.... Read More >
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