分类目录归档：继续教育s

2015
07-13

在一手牌中长套与短套没有什么分别，价值一样。 HOT

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2015
07-13

1952年，美国加州一位名叫查德威克的女性横渡吉它尔纳海峡，由于浓雾掩盖无法知道离目标海岸的距离而导致失败，事后她对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，当时我要看见了陆地，也许我能坚持下来”，这说明（ ）。 HOT

1952年，美国加州一位名叫查德威克的女性横渡吉它.... Read More >

2015
07-13

对于授权管理，大家一般比较关注授权的方法和（ ）。 HOT

对于授权管理，大家一般比较关注授权的方法和（ ）.... Read More >

2015
07-13

研究表明，事业上的成功者，大都是非常善于自我激励的人，一个人的成功，其（ ）来自于自我激励。 HOT

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2015
07-13

一个人能否获得成功，从自身的因素来讲，主要取决于（ ）。 HOT

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2015
07-13

负向激励可能会涉及到严密的法律法规问题。 HOT

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2015
07-13

物质激励能够满足人们生存的基本需要，但却不能同时再满足人们更高层次的尊重和自我实现的需要。 HOT

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2015
07-13

在设置激励目标时，要尽量将目标定高才有激励作用。 HOT

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2015
07-13

激励就是在工作中调动人的积极性的过程。 HOT

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2015
07-13

造成形式上的“走过场”和对虚假信息的误判的根本原因是，有些领导喜欢看假象，喜欢看表面文章。 HOT

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2015
07-13

突击检查像定期检查那样是经常性发生并且符合程序化要求的。 HOT

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2015
07-13

在制定授权计划的时候，就要同时确定检查监督的时间，检查的周期应该根据工作性质的不同而提出不同的要求。 HOT

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2015
07-13

老子说：“信不足焉，有不信焉！”，这句话表明没有诚信的领导者得不到下属的信任与效忠。 HOT

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2015
07-13

授权时先进行简单地、小部分的授权，逐步过渡到复杂的、完整的工作授权，这是一种先易后难的方法。 HOT

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2015
07-13

团队精神的基础是尊重每个成员的个人兴趣和成就。 HOT

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2015
07-13

自我激励的行动贵在坚定不移和坚持不懈。 HOT

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