1952年，美国加州一位名叫查德威克的女性横渡吉它尔纳海峡，由于浓雾掩盖无法知道离目标海岸的距离而导致失败，事后她对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，当时我要看见了陆地，也许我能坚持下来”，这说明（ ）。

1952年，美国加州一位名叫查德威克的女性横渡吉它尔纳海峡，由于浓雾掩盖无法知道离目标海岸的距离而导致失败，事后她对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，当时我要看见了陆地，也许我能坚持下来”，这说明（ ）。

4.激励的目标要人性化
3.激励的目标的设置要适当
1.激励要关注个人目标的迫切性
2.激励目标的内容要做到具体量化

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