分类目录归档：继续教育s

2015
08-04

研究表明，与经济总量指标之间具有高度相关性的人才总量指标包括（ ）。 HOT

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2015
08-04

坚持人才优先，必须努力做到（ ）。 HOT

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08-04

吸引外流人才回归，最根本的因素是（ ）。 HOT

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08-04

在人才团队绩效评价的程序中，对取得不同绩效结果的人才团队，或给予鼓励，制定绩效再增计划，或进行（ ），制定绩效改进计划。 HOT

在人才团队绩效评价的程序中，对取得不同绩效结果的人.... Read More >

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08-04

在（ ）、“资本形成总额”等指标中，山东、江苏名列冠亚军。 HOT

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08-04

（ ）理念的确立是创新人才机制的思想先导。 HOT

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2010年的统计数据显示，我国地区GDP总量最高、同时研发人员数量也是最多的省份是（　）。 HOT

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08-04

20世纪90年代以来，（ ）回归的人才迅速增多，回归率达到60％，这与其采取有效的人才回归战略直接相关。 HOT

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08-04

人才价值是人才所具有的现实及潜在的（ ）的劳动能力。 HOT

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08-04

（ ）是实现人才强国和区域发展的对外战略。 HOT

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在人才与企业“嫁接”的（ ）模式中，本土企业需要在本企业内部建立专家工作站。 HOT

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08-04

突破经济社会发展“瓶颈”的根本途径是提高物力资本投资在整个国家财政支出中的比重。 HOT

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08-04

在人才国际化的背景下，各国竞相优先发展人才，发达国家通过各种人才计划或战略，在世界范围内吸引优秀人才。 HOT

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2015
08-04

美国制定了第二个科学技术基本计划，并制定争取在50年内获得30个诺贝尔奖的目标。 HOT

美国制定了第二个科学技术基本计划，并制定争取在50.... Read More >

2015
08-04

美国的“人才孵化计划”主要是与新加坡最顶尖的一些大学合作。 HOT

美国的“人才孵化计划”主要是与新加坡最顶尖的一些大.... Read More >

2015
08-04

澳大利亚通过“绿卡计划”来吸引人才。 HOT

澳大利亚通过“绿卡计划”来吸引人才。 错.... Read More >