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2015
08-04

在人才团队绩效评价的程序中,对取得不同绩效结果的人才团队,或给予鼓励,制定绩效再增计划,或进行( ),制定绩效改进计划。

在人才团队绩效评价的程序中,对取得不同绩效结果的人才团队,或给予鼓励,制定绩效再增计划,或进行( ),制定绩效改进计划。

3.目标分析
4.环境分析
1.归因分析
2.行为分析

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