在人才团队绩效评价的程序中,对取得不同绩效结果的人才团队,或给予鼓励,制定绩效再增计划,或进行( ),制定绩效改进计划。 3.目标分析 4.环境分析 1.归因分析 2.行为分析 需要帮助通过联系QQ 993166080 上海干部在线学习城帮助通过,点击下图进入购买页面 需要帮助通过联系QQ 993166080