201703-08 题目:组织人事部门考核部门领导,是考核关键绩效指标;部门领导考核每一个干部、公务员,是考核一般绩效指标。( ) HOT 题目:组织人事部门考核部门领导,是考核关键绩效指标.... Read More >
201703-08 题目:不良绩效处理是指在考核结果出来后,对成绩不理想的找出原因、提出解决方案和要求,如这些要求在下次的考察中还是没有改进就要进行相应措施。( ) HOT 题目:不良绩效处理是指在考核结果出来后,对成绩不理.... Read More >
201703-08 题目:一味的服从,对各种挑战敬而远之,将失败的原因规避给他人或者外部原因,把自己看成一个受害者,认为一切责任都是别人的,这是自信心不足的表现。( ) HOT 题目:一味的服从,对各种挑战敬而远之,将失败的原因.... Read More >
201703-08 题目:()作为衡量公务员政绩的一个重要的尺度,实际上是贯彻我们党的科学政绩观的一个重要方面。 HOT 题目:()作为衡量公务员政绩的一个重要的尺度,实际.... Read More >