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题目:案例一：“根据目的选择，还是根据问题选择？”.... 2016
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题目:运营流程就是正确的做事，换句话说，就是做事尽量用正确的方式。 HOT
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题目:设职位聘任，就是一种在( )上开发人力资源的一种手段。 HOT
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题目:常任制公务员的法律地位是由( )来确定的。 HOT
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题目:我们国家聘任制公务员的权利和义务主要是通过( )来约定的。 HOT
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题目:已经向世界宣布取消公务员制度的国家和地区有瑞典和美国的佐治亚州。( ) HOT
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题目:( )仲裁应当根据合法，公正，及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。 HOT
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题目:通过( )的方式，可以使我们的机关比较灵活的引进私营部门的高级人才。 HOT
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题目:聘任制公务员的权利和义务，主要是通过( )来确定的。 HOT
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题目:设职位聘任的两大依据是( )和开发低端的辅助性的人力资源。 HOT
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题目:世界发达国家公务员制度基本的发展趋势是从职业型公务员制度迈向职务型公务员制度。( ) HOT
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题目:( )应该有相应的行政编制，有职位空缺，它的经费应该列入财政预算。 HOT
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题目:违约责任必须明确，既要明确机关的违约责任，又要明确聘任制公务员的违约责任。( ) HOT
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题目:职位型、职业型公务员没有法定理由不经法定程序，不能随便的免职、辞退、降职、进行政纪处分。( ) HOT
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题目:《公务员法》创设了职位聘任，明确了领导成员职务实行任期制。( ) HOT
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