分类目录归档：专业技术

2015
09-28

根据双因素理论，下列说法正确的是（） HOT

根据双因素理论，下列说法正确的是（） A.要.... Read More >

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由于专家小组讨论法是即席发言，因而也会有许多不足，主要是由心理因素造成的，具体包括（） HOT

由于专家小组讨论法是即席发言，因而也会有许多不足，.... Read More >

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有效的专业技术人员团队创新目标具有的特点为（） HOT

有效的专业技术人员团队创新目标具有的特点为（） .... Read More >

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技术创新扩散主体是指在技术创新扩散系统中的从事技术创新实践的人或组织这样的子系统，不但包含在技术供给者中，而且还包含技术采用者。具体讲，技术创新扩散主体有哪些（） HOT

技术创新扩散主体是指在技术创新扩散系统中的从事技术.... Read More >

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在沟通的过程中，发送者的障碍主要体现在（） HOT

在沟通的过程中，发送者的障碍主要体现在（） .... Read More >

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在沟通的过程中，接受者的障碍主要体现在（） HOT

在沟通的过程中，接受者的障碍主要体现在（） .... Read More >

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学习型组织的要素有哪些（） HOT

学习型组织的要素有哪些（） A.建立愿景 .... Read More >

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构建微型创新团队主要要素有（） HOT

构建微型创新团队主要要素有（） A.合理的团.... Read More >

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合作创新具有很多形式，合同是其中的一种，下面关于合同的优点说法正确的是（） HOT

合作创新具有很多形式，合同是其中的一种，下面关于合.... Read More >

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建立学习型组织时，应该处理好三种关系，这三种关系时指哪三种呢？（） HOT

建立学习型组织时，应该处理好三种关系，这三种关系时.... Read More >

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下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（） HOT

下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是（） .... Read More >

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中国梦与美国梦一样，体现的不是集体或整体的价值，而是个人价值。 HOT

中国梦与美国梦一样，体现的不是集体或整体的价值，而.... Read More >

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自卑型障碍是指人们对生活、工作中的问题习以为常，精力不集中，思维不活跃，行为不敏捷，不能抓住机遇，更不会主动寻找困难，迎接挑战。 HOT

自卑型障碍是指人们对生活、工作中的问题习以为常，精.... Read More >

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完全意义上的“通才”、“全才”是不存在的，即使存在，组织也不一定非要选择用这种“通才”，而应该选择最适合空缺职位要求的候选人。说明在配置专业技术人员时应该遵守用人所长原则。 HOT

完全意义上的“通才”、“全才”是不存在的，即使存在.... Read More >

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缺乏必要的争论之所以成为不利的问题，是因为它会导致团队在合作过程当中欠缺投入。 HOT

缺乏必要的争论之所以成为不利的问题，是因为它会导致.... Read More >

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09-28

有些专业技术人员虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人，他们将来可以转向管理岗位。 HOT

有些专业技术人员虽然是理工科出身、从事着技术岗位工.... Read More >