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分类目录归档：专业技术
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力.... 2015
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管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点﹑想法和见解的总称。 HOT
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提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。 HOT
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创新服务力的方法，主要有逆向思维法、稽核问题表法、发散思维法和辩证思维法。 HOT
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组织执行力受组织各层管理者、执行群体、管理方法、组织制度、执行工具、执行程序、组织发展阶段等7个方面的因素影响 HOT
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文化不是价值系统的总和。 HOT
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专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。 HOT
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如果执行力滞后于组织的管理思想和管理意图，那么再好的组织发展战略目标也无法实现。 HOT
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价值观是对事物的判断、评价以及自身的行为取向、态度和目标追求。 HOT
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文化的普同性表现为社会实践活动中普同的文化形式，其特点是各个不同民族的意识和行为具有共同的、同一的样式。 HOT
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再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程，使之合理化。 HOT
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分析能力是指专业技术人员把事物的整体分解后单独进行研究的能力。 HOT
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在执行中，强化职位意识，认清职位角色，很有必要。 HOT
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建设合理正确的流程，是执行力提升的基础和保障。 HOT
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