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分类目录归档：专业技术
实现制度创新服务的基本要求( )。
A.深.... 2015
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执行者的心态误区主要有几种（ ）。 HOT
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组织关系是指组织人员在组织中的地位和相互关系，如组织的机构设置以及管理权限划分。 HOT
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基础工作是执行力的效能保证。 HOT
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知识与服务创新密切相关，不存在离开知识的创新服务力。 HOT
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执行主体综合素质的低下，是执行力不高的重要影响因素。 HOT
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组织的各层管理者是执行的主体影响要素。 HOT
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爱岗敬业是指做一天和尚撞一天钟甚至“只做和尚不撞钟”的工作态度。 HOT
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在执行过程中，沟通是必备要素之一。 HOT
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良好的沟通是改善工作氛围的重要途径，是执行的基础。 HOT
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一个组织的竞争力要强，首先要有流程执行的能力，其次要有合理的流程。 HOT
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市场竞争法则就是优胜劣汰。 HOT
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智能因素包含三种能力：一是一般智能；二是创造性思维能力；三是特殊智能。 HOT
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爱因斯坦说：“想象能力比知识更重要。” HOT
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