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分类目录归档：专业技术
利益是人们通过社会关系表现出来的共同需要。
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向上级提建议可以少桌下多桌面。 HOT
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好的管理者和差的管理者区别在于对工具的认识和发现工具的能力。 HOT
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观念来自于意识而不是思想。 HOT
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组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，是个体执行力的简单总和。 HOT
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发散思维法又称类比思考法、类比创新法、提喻法、比拟法、分合法、举隅法、集思法、群辩法、强行结合法、科学创造法。 HOT
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不同的自然、历史和社会条件，形成了不同的文化种类和文化模式，使得世界文化从整体上呈现出多样性的特征。 HOT
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知识能力是所有能力中最重要的能力，某种程度上比专业能力还重要。 HOT
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尽管创新的成功率较低，但成功后可赢得的社会效益却极为可观。 HOT
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价值观念是对政治、道德、金钱等事物是否有价值而进行主观判断后，形成的主观看法。 HOT
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协调是专业技术人员制度创新服务力提升的前提。 HOT
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组织要取得成功，除了要有发展的信念，还要找到合适的工具。 HOT
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以下不属于执行链的要求的是（ ）。 HOT
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