分类目录归档：专业技术
分工不明(事实上有时很难分明)就容易导致工作攀比、.... 2015
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领导是一个过程或一种合理、系统、连贯的一系列行为，它间接面向团体的目标 HOT
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气质是性格的核心 HOT
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越文明、越发达的国家，资历效应的作用越强，领导者越不容易摆脱其影响 HOT
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神经系统的天赋特性对人的协调能力影响不大 HOT
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一个聪明有魄力的下级，在上级遇到棘手的事情时应该站出来为上级作牺牲 HOT
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任何组织都不可能是孤立存在的，它总是处于一定的社会环境之中，受到各种客观环境因素影响和限制 HOT
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领导者要按照事物发展的客观规律要求去抓中心工作，要根据各个不同的具体情况去提出一定时期内的中心任务 HOT
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精神鼓励和物质鼓励两者互为补充，相辅相成，是缺一不可的 HOT
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坚持耐心教育和严格组织纪律相结合，就是要防止两种错误倾向，一是教而不诛的惩办主义，二是诛而不教的自由主义 HOT
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掌握了沟通技巧，沟通者的社会活动就会一帆风顺 HOT
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如果能坦诚面对自己的弱点和错误，就能弥补错误所带来的不良后果。 HOT
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多元化的利益群体会不可避免地相互竞争和冲突 HOT
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《丑陋的中国人》，该书揭示了当代一些中国人身上的陋习，所以我们要推行国外的优秀道德思想 HOT
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专业技术人员面对上级，唯唯诺诺、唯命是从是最佳表现 HOT
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