2015
05-14

坚持用制度管权、管事、管人，保障人民知情权、参与权、表达权、监督权，是权力正确运行的重要保证。 HOT

坚持用制度管权、管事、管人，保障人民知情权、参与权.... Read More >

2015
05-14

保证宪法和法律的实施，就是保证人民根本利益的实现。 HOT

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05-14

伴随改革发展和民主政治的进程，完善法律体系将是全面推进依法治国的长期任务。 HOT

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05-14

2000年，人事部下发《关于进一步加强国家公务员考核工作的意见》，从（ ）等方面，对完善公务员考核制度提出新的要求。 HOT

2000年，人事部下发《关于进一步加强国家公务员考.... Read More >

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年度考核公务员的优秀等次实行“强制分布法”，即根据各部门的（ ）调剂各部门优秀等次的人数。 HOT

年度考核公务员的优秀等次实行“强制分布法”，即根据.... Read More >

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1998年和2002年，中组部分别下发《党政领导干部考核工作暂行规定》与《党政领导干部选拔任用工作条例》，对（ ）的考核提出明确要求。 HOT

1998年和2002年，中组部分别下发《党政领导干.... Read More >

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《公务员考核规定（试行）》总共有（ ）章，31条。 HOT

《公务员考核规定（试行）》总共有（ ）章，31条。.... Read More >

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（ ）是对国家机关工作人员基本条件和岗位职责的数量、质量、标准的要求，是衡量公务员是否胜任职务的依据。 HOT

（ ）是对国家机关工作人员基本条件和岗位职责的数量.... Read More >

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“一个基础”指（ ）。 HOT

“一个基础”指（ ）。 1.《公务.... Read More >

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（ ）是群众考核的一项重要内容。 HOT

（ ）是群众考核的一项重要内容。 .... Read More >

2015
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中组部在（ ）年作出关于干部鉴定工作的规定，普遍推行干部的鉴定工作。 HOT

中组部在（ ）年作出关于干部鉴定工作的规定，普遍推.... Read More >

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不同层级领导干部之间，同一个层级、不同分工领导干部之间的考核标准相同。 HOT

不同层级领导干部之间，同一个层级、不同分工领导干部.... Read More >

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坚持平时考核和定期考核相结合是公务员考核的一个重要原则。 HOT

坚持平时考核和定期考核相结合是公务员考核的一个重要.... Read More >

2015
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《公务员考核规定（试行）》以《关于实施国家公务员考核制度的有关问题的通知》为依据，吸收近年来实践证明行之有效的公务员考核的政策措施，并根据新的发展形势，对公务员考核的基本原则、内容、程序、结果的使用等方面作出了全面规定。 HOT

《公务员考核规定（试行）》以《关于实施国家公务员考.... Read More >

2015
05-14

公务员对定期考核被确定为基本称职等次有异议，做出该决定的机关应该根据实际情况进行认真调查处理，调查处理的程序和方法由考核委员会确定。 HOT

公务员对定期考核被确定为基本称职等次有异议，做出该.... Read More >

2015
05-14

病、事假累计超过考核年度三个月的公务员，不进行考核。 HOT

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