2015
10-14

组织意识主要包括法律、制度、风俗和（ ）等。 HOT

组织意识主要包括法律、制度、风俗和（ ）等。 .... Read More >

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任何创新活动都有一定的目的，（ ）贯穿于创新过程的始终。 HOT

任何创新活动都有一定的目的，（ ）贯穿于创新过.... Read More >

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执行系统的误区包括（ ）。 HOT

执行系统的误区包括（ ）。 A.决策不行 .... Read More >

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综摄思维法又称（ ）。 HOT

综摄思维法又称（ ）。 A.类比思考法 .... Read More >

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团队沟通技巧包括（　）。 HOT

团队沟通技巧包括（　）。 A.有效听的技巧 .... Read More >

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正确的价值观列举以下几种：( )。 HOT

正确的价值观列举以下几种：( )。 A.集.... Read More >

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文化的特性包括（ ）。 HOT

文化的特性包括（ ）。 A.普同性 B.多.... Read More >

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不合理、不必要的环节进行彻底变革。在具体实施过程中，可以按哪几个程序进行：（ ）。 HOT

不合理、不必要的环节进行彻底变革。在具体实施过程中.... Read More >

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创新服务力的方法，主要有（ ）。 HOT

创新服务力的方法，主要有（ ）。 A.逆向.... Read More >

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组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素，执行的手段类有哪些要素（ ）。 HOT

组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素，执行的.... Read More >

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创新服务力包括（ ）。 HOT

创新服务力包括（ ）。 A.创造能力 B.... Read More >

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主客观的统一是实现观念创新的根本。 HOT

主客观的统一是实现观念创新的根本。 A.(是.... Read More >

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执行是良好的沟通的基础。 HOT

执行是良好的沟通的基础。 A.(是) B..... Read More >

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从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（ ）等。 HOT

从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新.... Read More >

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规范管理执行程序涉及到几个方面的内容，具体不包括（ ）。 HOT

规范管理执行程序涉及到几个方面的内容，具体不包括（.... Read More >

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组织制度的制定，必须以（ ）为前提。 HOT

组织制度的制定，必须以（ ）为前提。 A.... Read More >