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菲德勒认为权变理论的欠缺在于()。
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直接决定领导者采取什么领导方式的因素是()。 HOT
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认知评价理论认为,在现实中，当外部奖励被取消时常常意味着这个人不再是组织的一份子。 HOT
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“猝问之而考其智”可以理解为用突然袭击的方式考问下级。 HOT
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缺少领导者和追随者中的任何一方都不能构成领导活动。 HOT
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职权是构成领导者影响力的唯一要素。 HOT
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从严格意义上来说，事必躬亲的领导者是最优秀的领导者。 HOT
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领导活动的普遍性是领导学作为一门学科存在的重要根据。 HOT
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命令的强制性在不同领域中的效应是不同的。 HOT
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威廉？大内的Z理论是对美国企业的管理模式进行研究后提出来的。 HOT
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泰罗认为任务和技术是构成科学管理结构最重要的两个因素。 HOT
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独裁政权并不希望得到成员对其政策的主动性支持。 HOT
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领导行为和领导风格的形成完全由领导个人气质、经历、学识等主观因素决定。 HOT
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领导连续模型理论认为只存在专制型领导和民主型领导两种方式。 HOT
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目前我国初步形成了一个包括（ ）等在内的国家安全法律体系。 HOT
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