201603-02 除十七大以外,党的历次党代会报告的形成过程都吸收了在改革创新过程中、在推进党的建设过程中来自地方的一些先进的经验。 HOT 除十七大以外,党的历次党代会报告的形成过程都吸收了.... Read More >
201603-02 在不同的基础上,文化理念和市场经济发展的要求相结合,和它要求的民主原则相结合,产生了自己国家特有的民主政治形式。 HOT 在不同的基础上,文化理念和市场经济发展的要求相结合.... Read More >
201603-02 “阶级斗争必然导致冲突,冲突必然导致革命,革命必然导致代替”,这是任何一种社会体制和社会形态都无法避免的。 HOT “阶级斗争必然导致冲突,冲突必然导致革命,革命必然.... Read More >
201603-02 在企业的人力资源治理制度方面,企业将通过创造更多的形式,发挥更多的利益相关方参与公司的重大决策,包括企业管理目标制定和人力资源制度体系完善。具体来说,包括:( )。 HOT 在企业的人力资源治理制度方面,企业将通过创造更多的.... Read More >
201603-02 企业社会责任作为一个国际化、全球化的概念,不同经济社会发展水平和不同文化传统的国家,对企业社会责任的基本属性和内涵理解差异不大。 HOT 企业社会责任作为一个国际化、全球化的概念,不同经济.... Read More >
201603-02 吉利集团将企业社会责任进行系统化管理,并将其纳入公司整体战略规划,将履行社会责任作为吉利实现永续发展的工作重点,为此吉利集团专门建立了一整套完善的企业社会责任管理体系。 HOT 吉利集团将企业社会责任进行系统化管理,并将其纳入公.... Read More >
201603-02 2013年7月1日起,新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。新《劳动合同法》最大的一个亮点,就是明确规定了“劳务派遣工也要同工同酬”,即“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展对经营劳务派遣业务进行行政许可的权利。 HOT 2013年7月1日起,新修订的《中华人民共和国劳动.... Read More >
201603-02 企业社会责任就是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担起对受企业决策与行为影响的人,即“利益相关者”的责任。 HOT 企业社会责任就是指企业在创造利润、对股东利益负责的.... Read More >
201603-02 倡导引入内部社会责任理念,既可以有效提高企业的人力资源管理水平,又可以为企业创造出良好的优秀企业文化基因。 HOT 倡导引入内部社会责任理念,既可以有效提高企业的人力.... Read More >
201603-02 自2010年12月以来,两会在沪召开了6次预备性磋商和相关议题的内部协调会,促成了两会第6、7、8次正式商谈,并完成了( )的签署。 HOT 自2010年12月以来,两会在沪召开了6次预备性磋.... Read More >