用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责.... 2016
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用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。 HOT
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。 HOT
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。 HOT
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。 HOT
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个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 HOT
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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。 HOT
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非全日制用工协议终止时，用人单位（ ）。 HOT
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集体合同立法最早的国家是爱尔兰。 HOT
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劳动行政部门自收到集体合同文本之日起五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 HOT
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以高于当地人民政府规定的最低标准。 HOT
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每周工作时间累计不超过二十八小时的用工形式。 HOT
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请社会救济。 HOT
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 HOT
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国务院工商行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 HOT
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