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弹性或自由度较大的领导方式是()。
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相比较领导,管理主要集中于日常的程序化事务方面。 HOT
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领导活动只存在于某些特殊的社会组织和群体中。 HOT
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领导方式体现的是一种模式化的领导行为。 HOT
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评判激励指对人的某种行动作出肯定的奖励或否定的惩罚。 HOT
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行政领导活动依靠科学的原则和程序就一定能最终达成组织的目标。 HOT
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领导是动员、说服成员实现组织目标的一种过程。 HOT
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高关怀特点的领导者帮助下属解决个人问题，公平对待每一个下属。 HOT
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低结构特点的领导者向小组成员分派具体工作，并同时强调工作的最后期限。 HOT
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领导方式是在领导行为理论和特质理论的基础上提出来的。 HOT
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只有把握好意识形态领域的领导权和主动权，才能处理好党性和人民性这两者的关系。 HOT
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“文化帝国主义”是二战后英国的文化策略。 HOT
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区分新旧事物的根本标志是：（ ）。 HOT
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《实践论》从实践第一的基本立场出发，阐明了（ ）的辩证关系，集中体现了世界观与认识论的统一。 HOT
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在哲学史上，用科学方法深入反映世界、把握世界并为马克思主义理论的形成提供基本原则的是（ ）。 HOT
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