2016
04-05

用领导科学的观点来看，领导在作决策时应该如小学生学习一般，做到“只问耕耘，不问收获”。 HOT

用领导科学的观点来看，领导在作决策时应该如小学生学.... Read More >

2016
04-05

从系统观点来看,任何决策都是系统化的决策,都要受到系统的制约和影响,都必须遵循系统运行的规律。 HOT

从系统观点来看,任何决策都是系统化的决策,都要受到.... Read More >

2016
04-05

日常领导方法是普遍适用并贯穿于各种领导活动及领导活动过程始终的领导方法。 HOT

日常领导方法是普遍适用并贯穿于各种领导活动及领导活.... Read More >

2016
04-05

在（）情况下人们容易成为自觉角色。 HOT

在（）情况下人们容易成为自觉角色。 .... Read More >

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04-05

惩罚对（）的人比较有效。 HOT

惩罚对（）的人比较有效。 3.挫折.... Read More >

2016
04-05

消除偏见的方法主要包括（）。 HOT

消除偏见的方法主要包括（）。 3..... Read More >

2016
04-05

认知理论用（）解释偏见。 HOT

认知理论用（）解释偏见。 4.冲突.... Read More >

2016
04-05

个体化现象的研究最早源自（）。 HOT

个体化现象的研究最早源自（）。 1.... Read More >

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04-05

造成领导角色失调的原因有（）。 HOT

造成领导角色失调的原因有（）。 3.... Read More >

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04-05

常见冲突有（）种表现形式。 HOT

常见冲突有（）种表现形式。 2.3.... Read More >

2016
04-05

一般来说，社会角色可以有（）几种划分标准。 HOT

一般来说，社会角色可以有（）几种划分标准。 .... Read More >

2016
04-05

关于社会角色，以下说法正确的是（）。 HOT

关于社会角色，以下说法正确的是（）。 .... Read More >

2016
04-05

人际交往中，个人的动机和目的有（）。 HOT

人际交往中，个人的动机和目的有（）。 .... Read More >

2016
04-05

（）属于侵犯性情绪。 HOT

（）属于侵犯性情绪。 2.愤怒 .... Read More >

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04-05

以下哪种说法是对的（）。 HOT

以下哪种说法是对的（）。 4.根据.... Read More >

2016
04-05

通过对一些具体角色的想象，就可以对社会上纷繁复杂的人群有一个大致的了解。 HOT

通过对一些具体角色的想象，就可以对社会上纷繁复杂的.... Read More >