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.三观包括世界观、人生观和价值观。
A.(是.... 2016
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职业生涯的主体是个人，与组织无关。 HOT
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心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场 HOT
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机会是领导给的。 HOT
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制度组织具有组织复杂程度高、组织变革快的特点。 HOT
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我们不要选择比自己高的目标，因为那不是我们的份内事 HOT
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我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班 HOT
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规划可以使人生更有目标和方向感。 HOT
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社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力。 HOT
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薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标。 HOT
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依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。 HOT
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只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。 HOT
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好奇心是专业技术人员创造的原始动力。 HOT
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只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。 HOT
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