2019
06-29

1960年，经济学家约翰·肯尼斯·加尔布雷斯（John Kenneth Galbraith）第一次明确提出知识资本这一概念，在他看来，知识资本是一种知识性的活动，是一种固定的资本形式。（ ） HOT

1960年，经济学家约翰·肯尼斯·加尔布雷斯（Jo.... Read More >

2019
06-29

合法性采集原则要求企业的信息收集者对我国的法律法规有完全的了解。（ ） HOT

合法性采集原则要求企业的信息收集者对我国的法律法规.... Read More >

2019
06-29

知识资本概念的产生，最早可以追溯到经济学家森捏（Senior）的观点，他于1840年提出。（ ） HOT

知识资本概念的产生，最早可以追溯到经济学家森捏（S.... Read More >

2019
06-29

知识主管的工作具有探索性和挑战性，这不仅体现为工作的创造性，而且由于这个职位无先例可循，几乎没有历史经验可以继承。（ ） HOT

知识主管的工作具有探索性和挑战性，这不仅体现为工作.... Read More >

2019
06-29

赋予知识员工更大的自主性和宽松的工作环境有利于员工的创造性活动，也使他们有一种被信任感和成就感。（ ） HOT

赋予知识员工更大的自主性和宽松的工作环境有利于员工.... Read More >

2019
06-29

每一个信息需求环都是一次信息的输出就能够满足的（ ） HOT

每一个信息需求环都是一次信息的输出就能够满足的（ .... Read More >

2019
06-29

脱离了人的主观意识，知识就失去了意义，而变成了信息。（ ） HOT

脱离了人的主观意识，知识就失去了意义，而变成了信息.... Read More >

2019
06-29

用户信息需求高效化是信息服务组织与机构长期追求的目标。（ ） HOT

用户信息需求高效化是信息服务组织与机构长期追求的目.... Read More >

2019
06-28

用户信息需求高效化是信息服务组织与机构长期追求的目标。（ ） HOT

用户信息需求高效化是信息服务组织与机构长期追求的目.... Read More >

2019
06-28

真正的多线程多任务，运行时占用系统资源少，并且可以稳定地长时间运行。（ ） HOT

真正的多线程多任务，运行时占用系统资源少，并且可以.... Read More >

2019
06-28

知识主管的工作具有探索性和挑战性，这不仅体现为工作的创造性，而且由于这个职位无先例可循，几乎没有历史经验可以继承。（ ） HOT

知识主管的工作具有探索性和挑战性，这不仅体现为工作.... Read More >

2019
06-28

赋予知识员工更大的自主性和宽松的工作环境有利于员工的创造性活动，也使他们有一种被信任感和成就感。（ ） HOT

赋予知识员工更大的自主性和宽松的工作环境有利于员工.... Read More >

2019
06-28

脱离了人的主观意识，知识就失去了意义，而变成了信息。（ ） HOT

脱离了人的主观意识，知识就失去了意义，而变成了信息.... Read More >

2019
06-28

用户信息需求高效化是信息服务组织与机构长期追求的目标。（ ） HOT

用户信息需求高效化是信息服务组织与机构长期追求的目.... Read More >

2019
06-28

在以技术和服务快速变化为特征的商务中，创新往往是保持长久竞争优势的主要源泉。（ ） HOT

在以技术和服务快速变化为特征的商务中，创新往往是保.... Read More >

2019
06-28

信息是知识创新的原材料和源泉。（ ） HOT

信息是知识创新的原材料和源泉。（ ） A..... Read More >