2019
07-25

知识创新主要取决于企业是否建立了一套有效的创新机制，培养员工的创新能力和创新意识，仅有信息网和知识库是远远不够的。（ ） HOT

知识创新主要取决于企业是否建立了一套有效的创新机制.... Read More >

2019
07-24

知识是我们随着时间的推移从实践经验中获得的，比如课程、书籍、他人以及非正式的交流学习。（ ） HOT

知识是我们随着时间的推移从实践经验中获得的，比如课.... Read More >

2019
07-24

从管理内容上讲，知识管理包括结构化数据管理和非结构化数据管理。（ ） HOT

从管理内容上讲，知识管理包括结构化数据管理和非结构.... Read More >

2019
07-24

文献检索就是从大量的文献中检索出所需的信息。（ ） HOT

文献检索就是从大量的文献中检索出所需的信息。（ .... Read More >

2019
07-24

工作效率取决于把创造的知识加以收集和综合，供企业内部和外部其他人再利用。（ ） HOT

工作效率取决于把创造的知识加以收集和综合，供企业内.... Read More >

2019
07-24

知识管理成为现代企业的新型管理模式，使企业的知识创新形成自给机制，并成为企业重组的依据。（ ） HOT

知识管理成为现代企业的新型管理模式，使企业的知识创.... Read More >

2019
07-24

知识管理与信息管理有明显的区别，两者完全对立，可以作为毫无联系的对象来考察。（ ） HOT

知识管理与信息管理有明显的区别，两者完全对立，可以.... Read More >

2019
07-24

在一个机构中，永久的知识流动将是员工具有获得与他人共享知识的桥梁。（ ） HOT

在一个机构中，永久的知识流动将是员工具有获得与他人.... Read More >

2019
07-24

知识员工是指自身具备较强学习知识和创新知识能力，且能够利用现代科学技术和智慧为组织创造价值的人。（ ） HOT

知识员工是指自身具备较强学习知识和创新知识能力，且.... Read More >

2019
07-24

人员流动对于建立网络认同和实现丰田向供应商的知识传递是一种重要的机制。（ ） HOT

人员流动对于建立网络认同和实现丰田向供应商的知识传.... Read More >

2019
07-24

由于用户的信息需求千差万别，并且随着时间的变化而动态变化，用户的信息能力也各不相同，因而要向用户提供满意的信息服务并不是一件容易的事情，为此，信息提供要遵循（ ）以下原则。 HOT

由于用户的信息需求千差万别，并且随着时间的变化而动.... Read More >

2019
07-24

知识管理在管理方式和技术上发生了根本性的改变，主要表现在（ ）。 HOT

知识管理在管理方式和技术上发生了根本性的改变，主要.... Read More >

2019
07-24

丰田（美国）公司创建知识共享网络的过程（ ）。 HOT

丰田（美国）公司创建知识共享网络的过程（ ）。 .... Read More >

2019
07-24

信息管理的目标是（ ）。 HOT

信息管理的目标是（ ）。 A.收集信息 .... Read More >

2019
07-24

知识员工大多个性突出，表现为他们（ ）。 HOT

知识员工大多个性突出，表现为他们（ ）。 .... Read More >

2019
07-24

环境激励分为（ ）两个方面。 HOT

环境激励分为（ ）两个方面。 A.政策环境.... Read More >