分类目录归档：继续教育s

2016
04-01

企业的价值观主要由（）所确定。 HOT

企业的价值观主要由（）所确定。 3.... Read More >

2016
04-01

组织文化是时代精神与传统文化并存，是中西文化的交汇，是共性与个性的统一，是传承与创新并举。 HOT

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2016
04-01

刚性管理所产生的协同力比柔性管理制度有更强烈的控制力和持久力。 HOT

刚性管理所产生的协同力比柔性管理制度有更强烈的控制.... Read More >

2016
04-01

企业的价值观是一个组织的文化内核。 HOT

企业的价值观是一个组织的文化内核。 对 .... Read More >

2016
04-01

思维是一切决策与谋略的必经之通路。 HOT

思维是一切决策与谋略的必经之通路。 对 .... Read More >

2016
04-01

关系型领导风格中，领导者对工作业绩和成果的关注并不足够。 HOT

关系型领导风格中，领导者对工作业绩和成果的关注并不.... Read More >

2016
04-01

在罗杰·道森的模型中，实用主义型决策个性的特点是对信息饥渴：给我所有的资料和报告，我不看别的，只想看看事实。 HOT

在罗杰·道森的模型中，实用主义型决策个性的特点是对.... Read More >

2016
04-01

相对于传统组织文化的观点，现代组织文化更注重效率。 HOT

相对于传统组织文化的观点，现代组织文化更注重效率。.... Read More >

2016
04-01

激励理论认为，最出色的激励手段是让被激励者觉得自己做工作有待提高，能激励其发挥出自身的更多特长和潜能。 HOT

激励理论认为，最出色的激励手段是让被激励者觉得自己.... Read More >

2016
04-01

无论是我国的组织还是外国的组织，履行社会责任都是其发展的一个重要条件，只有协调好与社会的关系，才能取得良好的经济效益。 HOT

无论是我国的组织还是外国的组织，履行社会责任都是其.... Read More >

2016
04-01

将10个阶段性特征进行高度概括，可以总结为“四个深刻，两个前所未有”，“两个前所未有”包括（ ）。 HOT

将10个阶段性特征进行高度概括，可以总结为“四个深.... Read More >

2016
04-01

在富有革命传统的法国，马克思（ ）。 HOT

在富有革命传统的法国，马克思（ ）。 .... Read More >

2016
04-01

我国“四位一体”的奋斗目标包括（ ）。 HOT

我国“四位一体”的奋斗目标包括（ ）。 .... Read More >

2016
04-01

在（ ）之后，以毛泽东主席为代表的党的第一代领导集体在社会主义基本制度建立之后，马上开始探索在经济文化比较落后的中国，到底应该如何进行社会主义的建设。 HOT

在（ ）之后，以毛泽东主席为代表的党的第一代领导.... Read More >

2016
04-01

1848年恩格斯和马克思一起发表了具有划时代意义的（ ）。 HOT

1848年恩格斯和马克思一起发表了具有划时代意义的.... Read More >

2016
04-01

古今中外，时时处处都在追求社会和谐，自从（ ）时代开始，西方国家就开始了追求和谐之路。 HOT

古今中外，时时处处都在追求社会和谐，自从（ ）时.... Read More >