分类目录归档：继续教育s

2016
04-02

（ ）对国际金融中心竞争力起到非常核心的作用。 HOT

（ ）对国际金融中心竞争力起到非常核心的作用。 .... Read More >

2016
04-02

上海应以实施“千人计划”为契机，不断拓宽（ ）引进渠道，提高金融人才服务机构的专业化水平与国际竞争力。 HOT

上海应以实施“千人计划”为契机，不断拓宽（ ）引.... Read More >

2016
04-02

培训机构在培训结束后要对培训效果进行评价，这主要是从（ ）的层面来看。 HOT

培训机构在培训结束后要对培训效果进行评价，这主要是.... Read More >

2016
04-02

世界上的国际金融中心城市往往有10%以上的人口（ ）。 HOT

世界上的国际金融中心城市往往有10%以上的人口（ .... Read More >

2016
04-02

2007年，上海金融融资量占到了国内融资量的（ ）以上。 HOT

2007年，上海金融融资量占到了国内融资量的（ .... Read More >

2016
04-02

（ ）不是国际金融中心的形成条件。 HOT

（ ）不是国际金融中心的形成条件。 .... Read More >

2016
04-02

管理型金融人才能够洞察市场的发展、准确把握企业的发展方向，是具有创新精神的高层次人才，即约瑟夫·熊彼特意义上的企业家。 HOT

管理型金融人才能够洞察市场的发展、准确把握企业的发.... Read More >

2016
04-02

金融人才呈现投资渠道多元化，投资力度加强的特点。 HOT

金融人才呈现投资渠道多元化，投资力度加强的特点。 .... Read More >

2016
04-02

公认的全球性国际金融中心包括法兰克福、巴黎。 HOT

公认的全球性国际金融中心包括法兰克福、巴黎。 .... Read More >

2016
04-02

不管是国内还是国外的培训机构，绝大多数的培训师来自于高校和金融机构。 HOT

不管是国内还是国外的培训机构，绝大多数的培训师来自.... Read More >

2016
04-02

人均贡献低反映了上海金融业人力资源的整体水平较低。 HOT

人均贡献低反映了上海金融业人力资源的整体水平较低。.... Read More >

2016
04-02

我国金融人才队伍的结构性矛盾较突出。 HOT

我国金融人才队伍的结构性矛盾较突出。 对.... Read More >

2016
04-02

如何提高和改善内资金融机构的整体知识和技能配置，适应上海国际金融中心建设目标和金融发展新形势的要求，是未来上海金融人力资源建设的重要关注点。 HOT

如何提高和改善内资金融机构的整体知识和技能配置，适.... Read More >

2016
04-02

“冰山模型”强调，胜任力是一个人个性中深层和持久的部分。 HOT

“冰山模型”强调，胜任力是一个人个性中深层和持久的.... Read More >

2016
04-02

“冰山模型”中，知识、技能是明显、突出并且容易衡量的指标。 HOT

“冰山模型”中，知识、技能是明显、突出并且容易衡量.... Read More >

2016
04-02

伦敦金融城市政厅出版的金融中心竞争力指标体系是由英国咨询公司Ｚ／Ｙｅｎ统计制作的。 HOT

伦敦金融城市政厅出版的金融中心竞争力指标体系是由英.... Read More >