分类目录归档：继续教育s

2016
04-06

（）是目标分解的重要工具，它把总目标同下级各单位目标的连锁关系用组织图的形式表现出来。 HOT

（）是目标分解的重要工具，它把总目标同下级各单位目.... Read More >

2016
04-06

部门工作目标要得到各位成员的通力配合，就必须让各位成员参与到部门工作目标的制定中去，使个人目标与组织目标达成认识一致，这一原则属于SMART原则中的（）原则。 HOT

部门工作目标要得到各位成员的通力配合，就必须让各位.... Read More >

2016
04-06

目标卡设计中的“何时以前做好”又称为（）。 HOT

目标卡设计中的“何时以前做好”又称为（）。 .... Read More >

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04-06

目标管理中的组织活动结果评价的内容不包括（）。 HOT

目标管理中的组织活动结果评价的内容不包括（）。 .... Read More >

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制定规则有助于主管人员把职权授予下级。 HOT

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04-06

制订总目标时需力求简明，并充分考虑达成总目标的条件及限制因素，使次级单位对总目标要求事项，能充分了解并可接受。 HOT

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2016
04-06

在特许经营中，如果特许商不能有效供给和降低成本，政府有重新选择特许商的权利。 HOT

在特许经营中，如果特许商不能有效供给和降低成本，政.... Read More >

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04-06

授权于员工，是目标管理的生命线。 HOT

授权于员工，是目标管理的生命线。 对 错.... Read More >

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04-06

计划是对工作质量的考核标准。 HOT

计划是对工作质量的考核标准。 错 对 .... Read More >

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04-06

下级承接上级目标是直接把上级目标具体化。 HOT

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04-06

成本控制是一种管理行为，目的是保证成本管理目标的实现。 HOT

成本控制是一种管理行为，目的是保证成本管理目标的实.... Read More >

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04-06

计划编制时要考虑到各种风险的存在，在进度控制时，应在不改变工作之间的搭接关系的情况下，确保项目工期目标的实现。 HOT

计划编制时要考虑到各种风险的存在，在进度控制时，应.... Read More >

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04-06

政府工作人员的工作是否有成效，在很大程度上取决于他被管理的方式。 HOT

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04-06

在目标管理中，目标是用来进行控制的。 HOT

在目标管理中，目标是用来进行控制的。 错.... Read More >

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04-06

政府引入关键绩效指标体系有利于增强组织的核心竞争力和持续保持高绩效。 HOT

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2016
04-06

乔治·S·奥迪奥恩最先提出目标管理的概念和方法。 HOT

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