分类目录归档：继续教育s

2015
07-30

在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、享受福利待遇等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 HOT

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2015
07-30

女职工退休年龄依照本单位的有关规定执行。 HOT

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2015
07-30

妇女的肖像权受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。 HOT

妇女的肖像权受法律保护。未经本人同意，不得以营利为.... Read More >

2015
07-30

由于性骚扰是发生在公民个人之间的私事，有关部门和用人单位没有义务采取必要措施予以预防和制止 HOT

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2015
07-30

省级以上人民政府是组织协调指导监督妇女工作的执法主体。 HOT

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2015
07-30

妇女权益受到侵害时，有权向妇女儿童工作委员会、妇女联合会、工会女职工委员会投诉，以上组织有权要求有关部门或者单位查处。 HOT

妇女权益受到侵害时，有权向妇女儿童工作委员会、妇女.... Read More >

2015
07-30

妇女的婚姻自主权不受侵犯。 HOT

妇女的婚姻自主权不受侵犯。 对 错 .... Read More >

2015
07-30

各单位应当每两年安排本单位女职工进行一次妇科病、乳腺病的筛查。有条件的单位可以增加筛查次数和项目。 HOT

各单位应当每两年安排本单位女职工进行一次妇科病、乳.... Read More >

2015
07-30

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出，要建立（　）的现代产权制度。 HOT

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2015
07-30

第一阶段的国企改革推动模式具有如下特征：（　）。 HOT

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2015
07-30

健全国有企业治理结构，就要形成（ ）和经营管理者之间的制衡机制。 HOT

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2015
07-30

到1987年底，全国国有大中型企业普遍实行了（　）。 HOT

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2015
07-30

1994年，国家经贸委、体改委会同有关部门，选择100户不同类的（　），进行建立现代企业制度的试点。 HOT

1994年，国家经贸委、体改委会同有关部门，选择1.... Read More >

2015
07-30

到目前为止，中国还是个（ ）。 HOT

到目前为止，中国还是个（ ）。 .... Read More >

2015
07-30

要从过去机制转换式的改革，向全面的制度创新推进，这是科学改革观在（　）的飞跃。 HOT

要从过去机制转换式的改革，向全面的制度创新推进，这.... Read More >

2015
07-30

在国有企业转轨阶段，国有及国有控股企业（ ）制度，是一种次优和阶段性的制度安排。 HOT

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