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2016
02-26

组织核心力量缺乏的原因是高层价值观不统一，目标追求各异，同床异梦；缺乏共享文化及共同的事业平台，高层的“打工心态”。 HOT

组织核心力量缺乏的原因是高层价值观不统一，目标追求各异，同床异梦；缺乏共享文化及共同的事业平台，高层的“打工心态”。 组织核心力量缺乏的原因是高层价值观不统一，目标追求.... Read More >
2016
02-26

所谓大部门体制，或者“大部制”，就是在政府的部门设置中，（ ），最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，从而达到提高行政效率，降低行政成本的目标。 HOT

所谓大部门体制，或者“大部制”，就是在政府的部门设置中，（ ），最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，从而达到提高行政效率，降低行政成本的目标。 所谓大部门体制，或者“大部制”，就是在政府的部门设.... Read More >
2016
02-26

以行政体制改革为中心的改革要取得实质性突破，在改革策略上需要把行政管理体制改革、事业单位的改革和公共服务体系的重构，以及政府层面的改革进行整体的制度化设计、一体化设计，并整体推进。 HOT

以行政体制改革为中心的改革要取得实质性突破，在改革策略上需要把行政管理体制改革、事业单位的改革和公共服务体系的重构，以及政府层面的改革进行整体的制度化设计、一体化设计，并整体推进。 以行政体制改革为中心的改革要取得实质性突破，在改革.... Read More >
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