分类目录归档：继续教育s

2016
03-03

（）成为了实现机构战略和获取预算拨款的重要因素 HOT

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2016
03-03

各政府机构于奇数年的（）向LBB和GOBPP递交正式的运营预算，与此同时，相关的信息也将输入到自动预算和评估系统中去。 HOT

各政府机构于奇数年的（）向LBB和GOBPP递交正.... Read More >

2016
03-03

当机构的实际绩效偏离绩效目标达到（）甚至更多时，该机构除了精确地报告实际绩效外，还需要对此作出解释和提供相应的改进方案，并输入到自动预算和评估系统之中。 HOT

当机构的实际绩效偏离绩效目标达到（）甚至更多时，该.... Read More >

2016
03-03

（）不仅要求反映模范员工现在的个性特点或者他们共同的行为特点，而且还要反映对于未来很重要的行为表现。 HOT

（）不仅要求反映模范员工现在的个性特点或者他们共同.... Read More >

2016
03-03

在预算编制阶段，LBB和GOBPP会一起为正在准备拨款申请的政府机构制定指导说明，并于偶数年的（）发布拨款申请指导说明。 HOT

在预算编制阶段，LBB和GOBPP会一起为正在准备.... Read More >

2016
03-03

政府绩效评估项目与其他评估的不同之处，在于帮助政府提高管理能力，促进政府之间不断学习。 HOT

政府绩效评估项目与其他评估的不同之处，在于帮助政府.... Read More >

2016
03-03

财政支出绩效评价意味着“向上负责”的地方政府开始向公民和人大负责，预算管理集中统一的步伐加快，预算的分配效率和使用效率进一步提高。 HOT

财政支出绩效评价意味着“向上负责”的地方政府开始向.... Read More >

2016
03-03

经过蓬勃发展，广东、浙江、江苏、河北等具有代表性的省级政府和南海等一大批市政府建立了专职机构进行项目绩效评价。 HOT

经过蓬勃发展，广东、浙江、江苏、河北等具有代表性的.... Read More >

2016
03-03

我国政府绩效评估在理论上还很不成熟。 HOT

我国政府绩效评估在理论上还很不成熟。 对.... Read More >

2016
03-03

政绩是评价干部优劣的重要依据之一。 HOT

政绩是评价干部优劣的重要依据之一。 对 .... Read More >

2016
03-03

十六大以来，随着中央对民生问题关注的升级，住房、就业、公共安全等问题逐步纳入到政绩考核之中。 HOT

十六大以来，随着中央对民生问题关注的升级，住房、就.... Read More >

2016
03-03

内部监控机制是为了确保各机构自己输入到自动预算和评价系统的绩效信息准确无误而建立起来的，它的建立反映了政府机构自身对绩效信息的重视。 HOT

内部监控机制是为了确保各机构自己输入到自动预算和评.... Read More >

2016
03-03

所有政府一开始都能认识到优秀的管理导致良好的绩效，从而产生优秀的政府这个道理。 HOT

所有政府一开始都能认识到优秀的管理导致良好的绩效，.... Read More >

2016
03-03

1951 年1月，中共中央组织部明确以“政治品质和业务能力”为考核干部的标准。 HOT

1951 年1月，中共中央组织部明确以“政治品质和.... Read More >

2016
03-03

政绩考核，也称为“考绩”，主要考核干部在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的作用以及所取得的绩效等。 HOT

政绩考核，也称为“考绩”，主要考核干部在完成任期目.... Read More >

2016
03-03

通用胜任力模型对参与者和组织的要求很高，需要组织内拥有丰富胜任力模型建立经验的专家。 HOT

通用胜任力模型对参与者和组织的要求很高，需要组织内.... Read More >