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分类目录归档：继续教育s
家有万贯不如书有万卷，一个良好的门风才能使家传千秋.... 2016
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我们可以通过教育来提升人的道德自觉、对道德规范的认同和实践各种道德规范的意识。 HOT
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学习型组织的基本特征有哪些() HOT
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()最突出的特点在于，不仅要求企业员工掌握必要的方法与技巧，而且需要养成良好的思维习惯。 HOT
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目前，中国出现的很多下岗的员工就是企业进行()的结果。 HOT
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()是对自己的心智模式进一步地检视。 HOT
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()提出了“组织学习鱼”模型。 HOT
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领导者作为()的首要任务是界定真实情况。 HOT
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“个人愿景”是人们心中或脑海中所持有的意象或景象。 HOT
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在建立共同愿景之前，组织要鼓励个人自由地发展个人愿景。 HOT
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管理者必须有领导的气度，才能对下属发挥其影响力。 HOT
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“自我超越”是以开放、交流的形式，从个体行为到集体开放、交流的过程。 HOT
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学习型组织对员工承诺支持每位员工充分的自我发展。 HOT
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知识只有为更多的人所掌握，才能发挥更大的效用。 HOT
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