分类目录归档：继续教育s

2016
03-04

（）是属于组织文化行为层的主要内容。 HOT

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2016
03-04

决策按照其后果的确定程度，可划分为（）。 HOT

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2016
03-04

领导风格连续变化表中的组织文化分为（）。 HOT

领导风格连续变化表中的组织文化分为（）。 .... Read More >

2016
03-04

埃菲尔铁塔模式是（）企业典型的文化模式。 HOT

埃菲尔铁塔模式是（）企业典型的文化模式。 .... Read More >

2016
03-04

（）往往比较擅长为下属员工分配工作和任务，并将他们的工作和学习有效地结合起来。 HOT

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2016
03-04

（）对于判断力具有重要的平衡作用。 HOT

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2016
03-04

关系型领导风格以（）为中心。 HOT

关系型领导风格以（）为中心。 4..... Read More >

2016
03-04

根据哈罗德·利维特的定义，大胆、具备超凡的领袖魅力、有创举、行为有异于常人的决策者属于（）。 HOT

根据哈罗德·利维特的定义，大胆、具备超凡的领袖魅力.... Read More >

2016
03-04

（）是罗杰·道森的模型的一个判断标准。 HOT

（）是罗杰·道森的模型的一个判断标准。 .... Read More >

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03-04

在杰弗里·桑南菲尔德的组织文化理论中，（）的组织非常重视适应、忠诚感和承诺。 HOT

在杰弗里·桑南菲尔德的组织文化理论中，（）的组织非.... Read More >

2016
03-04

在社会系统中将个体凝聚起来的主要是一种生物的力量。 HOT

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2016
03-04

发明新技术、形成新观念、提出新方案、创建新理论等均是创造性思维的表现。 HOT

发明新技术、形成新观念、提出新方案、创建新理论等均.... Read More >

2016
03-04

对于专业人员来说，不应该采取放任式领导的领导方式。 HOT

对于专业人员来说，不应该采取放任式领导的领导方式。.... Read More >

2016
03-04

有效的管理者或决策者并不固守一种方法，而是实用主义型的。 HOT

有效的管理者或决策者并不固守一种方法，而是实用主义.... Read More >

2016
03-04

在罗杰·道森的模型中，分析型的决策个性属于右脑不武断型。 HOT

在罗杰·道森的模型中，分析型的决策个性属于右脑不武.... Read More >

2016
03-04

组织文化管理是价值管理、人性管理、情感管理、团队管理。 HOT

组织文化管理是价值管理、人性管理、情感管理、团队管.... Read More >