分类目录归档：继续教育b

2017
04-10

题目:绩效考评是一个组织的人力资源管理工作的重要手段和方法。绩效考核只是一个考核问题，没有一个反馈。（ ） HOT

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2017
04-10

题目:北京市局级干部的领导人才，对他的工作角色提出来的素质要求有十点,其中高层支持者和公共的服务者是最重要的角色。（ ） HOT

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2017
04-10

题目:公共部门的人力资源管理分为高级公务人员和中低级公务人员。（ ） HOT

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2017
04-10

题目:英国曾经用过三种公务员制度（ ）。 HOT

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2017
04-10

题目:素质模型目前已经成为人力资源的基础，通过建立素质模型明确某一个职位的素质要求。可以为（ ）提供基础性的平台。 HOT

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2017
04-10

题目:出席社会的各种重大的社会活动，签署各种重要的文件，发表各种言论，局长是政府的（ ）。 HOT

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2017
04-10

题目:1883年，阿瑟为了在总统竞选中同民主党决一胜负，通过了（ ），又称《彭伯尔顿法》，标志着公务员制度的建立。 HOT

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2017
04-10

题目:现代公务员选择了人治的道路。（ ） HOT

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2017
04-10

题目:绩效考核的指标分为客观性指标和主观性指标。（ ） HOT

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2017
04-10

题目:整个社会的人力资源管理包括：公共部门和企业部门的两种人力资源管理。（ ） HOT

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2017
04-10

题目:要真正彰显政府工作的形象，一定要把信息传播的理念树立起来。下列关于政府进行形象传播管理的叙述，其中不正确的是（）。 HOT

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2017
04-10

题目:政府进行形象管理，有必要对政府成员进行相关的教育培训，这是因为（） HOT

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2017
04-10

题目:社会公共事件的发生既是对政府行政能力的考验，同时其处理过程也直接影响到政府在民众中的形象。 HOT

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2017
04-10

题目:为了更好的进行政府形象管理，政府应当运用行政力量控制媒体对相关公共事件的报道，尤其是负面报道。 HOT

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2017
04-10

题目:如今的政府处于一个新的执政环境中，其中一个重要的新因素就是媒体作用的凸显和功能的变化，媒体除了报道功能外，还具有监督和评价功能。 HOT

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2017
04-10

题目:政府的关系协调有两个方面，一方面是跟公众的协调，一方面是媒体的协调。媒体协调有三个层面，包括（） HOT

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