分类目录归档：继续教育b

2017
10-15

题目:进入作业现场（ ）、（ ）、（ ）或者（ ）等等。类似的违章行为一旦不加强管理、立即制止，就会一传十，十传百产生“破窗效应” ，继而引发管理失控，最终导致安全事故。 HOT

题目:进入作业现场（ ）、（ ）、（ ）或者（ ）等等。类似的违章行为一旦不加强管理、立即制止，就会一传十，十传百产生“破窗效应” ，继而引发管理失控，最终导致安全事故。 题目:进入作业现场（ ）、（ ）、（ .... Read More >
2017
10-15

题目:加强对（ ）中的小化学品的预测预警。许多“工业化学品” 例如：制冷系统的氨，金属加工用的硫酸、工业氯气、二氧化硫（水处理）等，这些小化学品常见，但是也很容易变成危险武器。 HOT

题目:加强对（ ）中的小化学品的预测预警。许多“工业化学品” 例如：制冷系统的氨，金属加工用的硫酸、工业氯气、二氧化硫（水处理）等，这些小化学品常见，但是也很容易变成危险武器。 题目:加强对（ ）中的小化学品的预测预警。许.... Read More >
2017
10-15

题目:直接验证了海恩法则的理论: 事故的发生是量的积累的结果；即使是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的（ ）。 HOT

题目:直接验证了海恩法则的理论: 事故的发生是量的积累的结果；即使是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的（ ）。 题目:直接验证了海恩法则的理论: 事故的发生是量的.... Read More >
2017
10-15

题目:“一岗”就是个人职务与职业所对应的岗位；“双责”就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位承担相应的“其他管理责任”。 HOT

题目:“一岗”就是个人职务与职业所对应的岗位；“双责”就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位承担相应的“其他管理责任”。 题目:“一岗”就是个人职务与职业所对应的岗位；“双.... Read More >
2017
10-15

题目:人有与生俱来的惰性，单枪匹马地独立工作，就会竭尽全力；到了一个集体里，则把责任悄然地分解到他人身上。心理学家称之为“（ ）”。 HOT

题目:人有与生俱来的惰性，单枪匹马地独立工作，就会竭尽全力；到了一个集体里，则把责任悄然地分解到他人身上。心理学家称之为“（ ）”。 题目:人有与生俱来的惰性，单枪匹马地独立工作，就会.... Read More >
2017
10-15

题目:“一岗双责”本身作为制度层次就是对安全意识层次的一种固化和规范化。简言之，“一岗双责”是安全文化体系的重要环节，是安全文化体系不可缺少的重要内容，有效地把安全文化和个人责任结合到一起。 HOT

题目:“一岗双责”本身作为制度层次就是对安全意识层次的一种固化和规范化。简言之，“一岗双责”是安全文化体系的重要环节，是安全文化体系不可缺少的重要内容，有效地把安全文化和个人责任结合到一起。 题目:“一岗双责”本身作为制度层次就是对安全意识层.... Read More >
2017
10-15

题目:在顺义行政区域内形成了“横到边、纵到底”的安全监管责任网络，我区始终践行着总书记提出的“管行业必须管安全”的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作要求。提出齐抓共管变为失职追责。 HOT

题目:在顺义行政区域内形成了“横到边、纵到底”的安全监管责任网络，我区始终践行着总书记提出的“管行业必须管安全”的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作要求。提出齐抓共管变为失职追责。 题目:在顺义行政区域内形成了“横到边、纵到底”的安.... Read More >
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