分类目录归档：继续教育b

2015
07-18

题目:团队中有效的组织结构可以帮助团队明确个人责任和组织责任。（ ） HOT

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2015
07-18

题目:稳定期，团队管理者在人的方面的工作重点是（ ）。 HOT

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2015
07-18

题目:伪团队的特点是（ ）。 HOT

题目:伪团队的特点是（ ）。 A:.... Read More >

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07-18

题目:团队成效期，在人的方面的工作重点是（ ）。 HOT

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07-18

题目:高效团队存在的基础是（ ）。 HOT

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题目:下面不属于团队成效期的特点的论述是（ ）。 HOT

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2015
07-18

题目:导致团队计划不连贯的主要原因是（ ）。 HOT

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2015
07-18

题目:工作群体是团队发展的早期阶段。（ ） HOT

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题目:在成效期，团队的主要特点之一是“自我约束，自我管理，工作热情高，分享领导权”。（ ） HOT

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2015
07-18

题目:高效团队存在的基础是团队成员要具有互补的技能。（ ） HOT

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2015
07-18

题目:团队成效期，在任务方面的工作重点是（ ）。 HOT

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2015
07-18

题目:从团队成员身上可以反应出团队精神，团队精神可以凝聚团队。（ ） HOT

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2015
07-18

题目:获得外部支持的重要方法之一是要和利益相关方沟通团队的目标。（ ） HOT

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07-18

题目:分享团队成果的前提是首先要明确工作的成果是什么。（ ） HOT

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07-18

题目:磨合期需要回答的关键问题是作为一个团队，我们应该完成什么工作。（ ） HOT

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2015
07-18

题目:“团队的能力远远大于个人能力的总和”，是哪一类团队的特点。（ ） HOT

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