分类目录归档：继续教育b

2016
02-27

题目:做规划的时候，每列一个目标都相应列出一套措施，保障收集到的信息是真实、可靠、科学的，这叫做（ ）。 HOT

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题目:美国政府部门制定目标有两大特点：一、能量化的尽量量化，二、（ ）。 HOT

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题目:策略描述，就是把规划期之内，准备为了实现哪些方面的管理改革创新写出来。（ ） HOT

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题目:政府绩效管理，传统的做法以公民为中心，新的做法以政府为中心。（ ） HOT

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题目:绩效评估涉及的每一个目标体系，都需要我们去发明创新，设计出独一无二的体系。（ ） HOT

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题目:跨部门合作机制包含（ ）几点要素。 HOT

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题目:目前，政府运作管理还是我国的薄弱环节，这主要体现在哪些方面？（ ） HOT

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题目:下列关于绩效管理外部因素和风险分析的描述，正确的是（ ）。 HOT

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题目:通过年初定的绩效目标与年终实际绩效水平的对比、本年度与往年指标的纵向对比、本部门与外地相同部门的横向对比，可以明确地展示出（ ）。 HOT

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题目:手段和策略描述的核心理念是：（ ），它要求策略与目标、手段与目标都做到这一点。 HOT

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题目:向老百姓解释绩效目标没有完成的原因，是（ ）的体现。 HOT

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题目:绩效管理战略规划环节有四大要素，关于这四大要素的描述，下列说法正确的是（ ）。 HOT

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题目:中国式绩效考核的特点之一是关注结果，而忽视投入过程。（ ） HOT

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2016
02-27

题目:（ ）之所以在当代公共管理中占重要地位是因为很多目标只靠一个部门是完成不了的，需要很多部门共同努力才能完成。 HOT

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2016
02-27

题目:近几年，我国在运作管理上有很大进步，但是跟发达国家相比还有很大差距。（ ） HOT

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2016
02-27

题目:评价一个政府部门的工作，可以着眼于以下哪些方面（ ） HOT

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