分类目录归档：专业技术

2015
09-18

沟通是组织系统得以存在和发展的前提。 HOT

沟通是组织系统得以存在和发展的前提。 A.(.... Read More >

2015
09-18

构成专门能力的各种因素之间具有互补性，则某种能力的弱点和不足，可以由另外某种能力的发展来代替和补偿 HOT

构成专门能力的各种因素之间具有互补性，则某种能力的.... Read More >

2015
09-18

潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节 HOT

潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节 .... Read More >

2015
09-18

妄自菲薄，是在思想道德评价、思想道德建设上盲目推崇外国，看不到中华民族自身优秀的道德传统 HOT

妄自菲薄，是在思想道德评价、思想道德建设上盲目推崇.... Read More >

2015
09-18

对同事的错误进行批评会让其感到反感，因而还是少提为妙 HOT

对同事的错误进行批评会让其感到反感，因而还是少提为.... Read More >

2015
09-18

通过冲突，发现自身的不足，并进行反思，有利于自身的建设和发展 HOT

通过冲突，发现自身的不足，并进行反思，有利于自身的.... Read More >

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09-18

理论学习的兴趣和热情，不是与生俱来的，而是可以通过后天的学习、工作实践不断培养而形成 HOT

理论学习的兴趣和热情，不是与生俱来的，而是可以通过.... Read More >

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09-18

有人类的共同劳动，就必然产生指挥、协调等领导活动 HOT

有人类的共同劳动，就必然产生指挥、协调等领导活动 .... Read More >

2015
09-18

长期的人际关系。其状态稳定、持久、全面、深入，并没有感情的介入 HOT

长期的人际关系。其状态稳定、持久、全面、深入，并没.... Read More >

2015
09-18

统观全局，需要有宽阔的胸怀、宏大的气魄，更需要有观察问题的正确立场和正确方法。 HOT

统观全局，需要有宽阔的胸怀、宏大的气魄，更需要有观.... Read More >

2015
09-18

日本人的承诺是一诺千金的，言出必行的 HOT

日本人的承诺是一诺千金的，言出必行的 A.(.... Read More >

2015
09-18

精神鼓励和物质鼓励两者互为补充，相辅相成，是缺一不可的 HOT

精神鼓励和物质鼓励两者互为补充，相辅相成，是缺一不.... Read More >

2015
09-18

对黏液质的人要特别严肃认真，否则他就不在乎 HOT

对黏液质的人要特别严肃认真，否则他就不在乎 .... Read More >

2015
09-18

上级和下级达到融为一体的程度，往往是最融洽的关系 HOT

上级和下级达到融为一体的程度，往往是最融洽的关系 .... Read More >

2015
09-18

考虑国家、集体利益的时候，可以忽视职工的个人利益。 HOT

考虑国家、集体利益的时候，可以忽视职工的个人利益。.... Read More >

2015
09-18

每个人都有自己独特的处理冲突的方式或潜在倾向，而且这种方式是相对变化的 HOT

每个人都有自己独特的处理冲突的方式或潜在倾向，而且.... Read More >