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分类目录归档：专业技术
汽车所配备的超声辅助泊车装置、超敏雨刷等小装置就属.... 2015
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培训的效果仅仅取决于受训者个人，而与企业、机关机构和社会团体本身作为一个有机体的状态无关。 HOT
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有些新产品或新服务得不到用户的认可，很多情况是专业技术人员未考虑产品的价格。 HOT
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根据ERG理论，如果员工生存需要满足的越少，那么员工对生存需要的需求就越多。 HOT
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微型创新团队在成长过程中，个人会对团队形成土壤效应。 HOT
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奥德佛将员工的需要分成三类比较合理：生存（Existence）需要、相互关系(Relatedness)需要、成长（Growth）需要，并且认为较高层次的需要没有得到满足，员工较低层次需要的愿望会越来越强烈。 HOT
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突变式创新虽然在某个时点的创新成果并不明显，但它有巨大的累积性效果 HOT
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缺乏信任的团队无法进行直接而激烈的思想交锋，取而代之的是毫无针对性的讨论以及无关痛痒的意见。 HOT
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专业技术人员既是技术创新扩散的供给者又是采用者。 HOT
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上级把组织战略目标、管理制度、政策、工作命令、有关决定、工作程序及要求等传递给下级等属于上行沟通。 HOT
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在企业发生变革或者选择创新时，往往会遭到那些墨守成规，缺乏进取心的的员工或是企业中的高龄员工的反对。 HOT
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由于创新非常可贵，所以在创新的过程当中应该最求最优、最佳、最美、最先进。 HOT
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