分类目录归档：专业技术

2015
10-14

文化的特性包括（ ）。 HOT

文化的特性包括（ ）。 A.普同性 B.多.... Read More >

2015
10-14

不合理、不必要的环节进行彻底变革。在具体实施过程中，可以按哪几个程序进行：（ ）。 HOT

不合理、不必要的环节进行彻底变革。在具体实施过程中.... Read More >

2015
10-14

创新服务力的方法，主要有（ ）。 HOT

创新服务力的方法，主要有（ ）。 A.逆向.... Read More >

2015
10-14

组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素，执行的手段类有哪些要素（ ）。 HOT

组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素，执行的.... Read More >

2015
10-14

创新服务力包括（ ）。 HOT

创新服务力包括（ ）。 A.创造能力 B.... Read More >

2015
10-14

主客观的统一是实现观念创新的根本。 HOT

主客观的统一是实现观念创新的根本。 A.(是.... Read More >

2015
10-14

执行是良好的沟通的基础。 HOT

执行是良好的沟通的基础。 A.(是) B..... Read More >

2015
10-14

从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新起着重要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（ ）等。 HOT

从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激发组织创新.... Read More >

2015
10-14

规范管理执行程序涉及到几个方面的内容，具体不包括（ ）。 HOT

规范管理执行程序涉及到几个方面的内容，具体不包括（.... Read More >

2015
10-14

组织制度的制定，必须以（ ）为前提。 HOT

组织制度的制定，必须以（ ）为前提。 A.... Read More >

2015
10-14

组织创新服务力的培养包括（ ）。 HOT

组织创新服务力的培养包括（ ）。 A.对创新.... Read More >

2015
10-14

根据组织的社会职能不同，将组织分为( )。 HOT

根据组织的社会职能不同，将组织分为( )。 .... Read More >

2015
10-14

建设合理正确的流程，是执行力提升的（ ）。 HOT

建设合理正确的流程，是执行力提升的（ ）。 .... Read More >

2015
10-14

专业技术人员创新服务力的构成包括（ ）。 HOT

专业技术人员创新服务力的构成包括（ ）。 A.... Read More >

2015
10-14

提高执行力是全心全意为人民服务的根本要求。 HOT

提高执行力是全心全意为人民服务的根本要求。 .... Read More >

2015
10-14

技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主要是技术变化及其实现的过程。 HOT

技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主要是技.... Read More >